Innovative Lösungen für Ihr Azubimarketing
Sie suchen innovative und moderne Methoden, um ihre Ausbildungsstellen zu präsentieren? Als Experten für Medien und Marketing bieten wir innovative Lösungen für Ihr Azubimarketing.
Wie Sie sicherlich wissen, kann es heute sehr schwierig sein, Auszubildende zu finden. Wir helfen Ihnen deshalb gerne dabei, Ihr Unternehmen für motivierte Leute sichtbar zu machen!
Mit unkomplizierten 60-Sekunden-Bewerbungen, informativen Erklärvideos und übersichtlichen Ausbildungsbroschüren machen wir potenzielle Auszubildende auf Sie aufmerksam. Unsere Erfahrung als Fullservice-Anbieter in Sachen Kommunikation und Medien hilft uns dabei, die richtige Zielgruppe für Sie anzusprechen und Ihre Ausbildungsstellen effektiv zu bewerben. Noch nicht überzeugt?
Hier erfahren Sie mehr über unsere smarten Lösungen!
IHRE AZUBIS VON MORGEN!
Eine Ausbildungsbroschüre fasst übersichtlich die Ausbildungsangebote Ihres Unternehmens zusammen. Kreativ und optisch ansprechend lassen sich so die verschiedenen Berufe, die die jungen Menschen bei Ihnen erlernen können, auf einen Blick darstellen.
Ausbildungsberufe schnell und unkompliziert vorstellen – das steckt hinter den sogenannten Erklärvideos. Das sind kurze Animationen, die innerhalb weniger Minuten die wichtigsten Ausbildungsinhalte, Voraussetzungen und Karrierechancen darstellen.
Sie setzen bei der Suche nach Auszubildenden schon auf Social Media oder haben es vor? Perfekt, dann zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihr Recruiting auf Facebook, Instagram und Co. künftig noch schneller und einfacher gestalten können: mit der 60-Sekunden-Bewerbung!
Ausbildungsbroschüre
Ihre Ausbildungsberufe auf einen Blick!
KURZ UND KNAPP
In einer Ausbildungsbroschüre stellen Sie die Inhalte Ihrer jeweiligen Ausbildungsberufe vor. Dazu gehören zum Beispiel Aufgaben, Schwerpunkte, Voraussetzungen sowie Informationen zu Ihrem Unternehmen und Karrierechancen. Unsere Texter und Mediengestalter helfen Ihnen dabei, die wichtigsten Punkte pointiert darzustellen. So machen Sie Ihren potenziellen Azubis die Berufswahl und Ausbildungsplatzsuche so leicht wie möglich.
WICHTIGES NACHSCHLAGEWERK
Bleiben Sie mit einer Ausbildungsbroschüre in Erinnerung! Sie können es sicherlich nachvollziehen: Auf Ausbildungsmessen oder Aktionstagen zur Berufsausbildung prasseln unzählige Informationen zu verschiedenen Berufen auf die Schüler*innen ein. Davon bleibt am Ende des Tages nur ein Bruchteil auch wirklich im Gedächtnis. Damit Sie mit Ihrem Unternehmen in der Informationsflut nicht untergehen, kann eine Broschüre als Nachschlagewerk helfen. Geben Sie ihnen damit eine Erinnerungsstütze an die Hand, in der sie jederzeit nachblättern und lesen können – zum Beispiel zuhause gemeinsam mit ihren Eltern und Freunden.
DIE VORTEILE EINER AUSBILDUNGSBROSCHÜRE
- alle Infos zu Ihren Ausbildungsberufen übersichtlich und ansprechend dargestellt
- den Schüler*innen etwas Hochwertiges an die Hand geben
- dauerhaft im Gedächtnis bleiben
- kosteneffiziente Erstellung
Also: Erweitern Sie das Recruiting Ihres Unternehmens mit einer eigenen Ausbildungsbroschüre!
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Erklärvideo
Ausbildungsberufe schnell vermitteln
DIE ZIELGRUPPE ABHOLEN
Die junge Generation – also Ihre potenziellen Bewerber*innen für eine Ausbildung – ist tagtäglich auf Social Media unterwegs. Ob Fotos, Stories oder Reels – (Bewegt-)Bilder erreichen dort die Aufmerksamkeit der jungen Menschen. Nutzen Sie das und informieren Sie sie auf Instagram, TikTok und Co. mit einem Erklärvideo über Ihr Unternehmen und Ihre Ausbildungsberufe.
SICH VON MITBEWERBERN ABHEBEN
Audio- und Videobotschaften bleiben im Kopf – und fallen auf! Fakten zur Ausbildung lassen sich so interessanter und einprägsamer darstellen als in einem geposteten Foto. Nutzen Sie die Chance, sich von Ihren Mitbewerbern auf Social Media abzuheben und gehen Sie mit einem Erklärvideo neue Wege beim Recruiting.
DIE VORTEILE EINES ERKLÄRVIDEOS
- wichtige Informationen zu Unternehmen und Ausbildung kurz vermitteln
- die Aufmerksamkeit auf Social Media erhöhen
- sich von Mitbewerbern abheben
- gut kombinierbar mit einer Online-Stellenanzeige
Also: Heben Sie sich von Ihren Mitbewerbern mit einem emotionalen, authentischen Erklärvideo ab!
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60-Sekunden-Bewerbung
Bewerben in einer Minute!
INTERAKTIVE STELLENANZEIGEN AUF SOCIAL MEDIA
Interaktive Anzeigen auf Social Media sind Werbe-Postings, die mit der Zielgruppe interagieren. Das können etwa Fotos oder Videos sein. User, die das Posting in ihrem Feed angezeigt bekommen, können darin zum Beispiel auf verschiedene Elemente klicken, durch Fotos wischen oder scrollen. Die 60-Sekunden-Bewerbung greift dieses Prinzip auf: In einem interaktiven Video können sich die Bewerber*innen durch verschiedene, für die Ausbildung relevante Fragen zu ihrer Qualifikation klicken und sie mit wenigen Worten beantworten. Auch ihre Kontaktdaten können sie dort hinterlegen.
WENIGER AUFWAND, MEHR BEWERBUNGEN
Der Vorteil einer 60-Sekunden-Bewerbung für Ihr Unternehmen: Sie erhalten die wichtigsten Informationen der jungen Menschen in kurzer Zeit. Die Anzeige kann innerhalb eines Tages online gehen und das Bewerbungsverfahren startet direkt. Der Vorteil für potenzielle Azubis: Sie können sich ganz unkompliziert ohne Anschreiben und Lebenslauf in weniger als einer Minute bewerben. Damit erleichtern Sie den jungen Menschen das Bewerbungsprozedere erheblich und erhöhen die Chance auf viele Bewerbungen!
GERINGE STREUVERLUSTE
Interaktive Social-Media-Anzeigen wie die 60-Sekunden-Bewerbung lassen sich zielgruppengenau ausspielen. Ob Wohnort, Alter oder weitere Voraussetzungen, die für die Ausbildung relevant sind – wir grenzen die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige genau nach diesen Parametern ein und können sie jederzeit anpassen. Die Streuverluste sind dadurch gering! Gleichzeitig erhöhen wir damit Ihre Chance, qualifizierte Bewerbungen zu bekommen.
DIE VORTEILE EINER 60-SEKUNDEN-BEWERBUNG
- direkter und einfacher Kontakt zu potenziellen Auszubildenden auf Social Media, wo sie sich täglich aufhalten
- tägliche Bewerber-Updates per E-Mail
- schneller Bewerbungsstart innerhalb eines Tages
- smarte Budget-Umverteilung
Also: Erhöhen Sie die Chancen, Ihre potenziellen Azubis über Social Media mit der 60-Sekunden-Bewerbung zu finden!
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