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Sie suchen Bewerber? Wir finden sie!

Sie tun sich schwer damit, offene Stellen erfolg­reich zu besetzen? Das RFS MediaGroup-Online-Recruitment-Team schafft Abhilfe. Mit unseren gezielten Online-Recruiting-Kampagnen finden Sie poten­zielle Bewerber deutlich effek­tiver, als mit her­kömm­lichen Methoden. Ausgangs­punkt dafür ist eine daten­basierte Ziel­gruppen­analyse. Warum das wichtig ist? Weil es heute eine enorme Zahl an Job­portalen (lokal und überregional) und Medien gibt, die bei der Jobsuche helfen können. Das Problem: Verschiedene Ziel­gruppen nutzen unter­schiedliche Portale. 

Indem wir Kampagnen planen, die exakt zu Ihren Ziel­gruppen passen, und indem wir diese Kampagnen dann ausschließlich in Medien platzieren, die Ihre Ziel­gruppen auch wirklich nutzen, reduzieren wir Streu­verluste und Kosten. Damit erhöhen wir Ihre Chancen um ein Viel­faches! Dabei setzen wir neben den bekannten großen Online-Job­platt­formen in Abhängigkeit Ihrer Vakanz auch auf branchen­spezi­fische digitale und analoge Lösungen oder indi­vidu­elle Social-Media-Kam­pagnen.

Unsere Erfahrung zeigt: Indi­vidu­elle, daten­basierte Social-Media-Kampagnen sprechen nicht nur aktiv suchende Bewerber an, sondern sie wecken auch Inte­resse bei Personen, die nicht aktiv nach einer neuen beruf­lichen Heraus­forderung suchen. Wann dürfen wir Ihre Personal­lücken schließen?

Rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns! Wir unterstützen Sie bei der Digitalisierung Ihres Recruiting-Prozesses
 

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